• 欢迎光临西藏华泰龙矿业开发有限公司网站!
  • 您的位置:主页 > 社会责任 > 社会责任报告 >

     

    西藏华泰龙公司2012年履行社会责任报告

    时间:2012-12-27 15:37  来源:未知   点击:

     

    履行央企社会责任  构建和谐示范工程
    —西藏华泰龙公司2012年履行社会责任报告
    西藏华泰龙矿业开发有限公司(下称华泰龙公司)开发建设的甲玛铜多金属矿项目是中国黄金集团公司(下称中国黄金)与西藏自治区人民政府实施战略合作、统筹资源整合、加快产业升级的重点工程。四年多来,华泰龙公司按照党中央、国务院开发西藏优势矿产资源指示精神,在自治区党委、政府的支持下,高举民族团结进步的旗帜,紧密结合矿山实际,做好矿权整合、地质勘探、生产经营、安全环保、绿化美化、和谐共建、企业文化建设等工作,有效促进了甲玛矿区和谐稳定发展,赢得了社会各界的广泛好评,并在履行社会责任方面取得显著成效,得到自治区各级政府和当地群众的广泛认可和支持,获得了国土资源部“第一批矿产资源开发整合先进矿山” 、自治区“先进基层党组织”、拉萨市“劳动关系和谐模范企业”、国务院国资委“中央企业先进基层党组织”、“全国民族团结进步创建活动示范企业”、“西藏自治区民族团结进步模范集体”等多项荣誉称号,树立了央企良好的社会形象,成为高原矿业打造和谐矿区,推进实现可持续发展的标兵和典范
    一、创先争优,强基础惠民生,选派驻村工作队
    华泰龙公司积极响应自治区党委关于“深入开展创先争优强基础惠民生”的号召,选派公司优秀员工组成三个驻村工作队,前往日喀则地区江孜县日星乡和卡堆乡围绕促进民族团结、加强基层组织建设、改善农牧民生产生活开展工作,本着为当地群众办实事、解难题的原则,通过一年多的努力,使企地和谐建设工作跃上了一个新台阶。
    二、发展多产业,扶持地方经济
    2009年末公司出资1900万元收购甲玛乡村原有松散无序的车队,垫资组织全乡全部655户3850名农牧民,入股成立甲玛工贸有限公司,与华泰龙进行工程、运输、绿化、环保、劳务等多领域的合作,现已实现三次分红共计251万元,平均每户可分得3832元。工贸公司的53名职工全部为藏族群众,人均月收入4000多元,真正实现了“企业得发展、地方经济上台阶、百姓得实惠”的三方共赢。
    华泰龙公司积极贯彻中央第五次西藏工作座谈会和中央企业援藏座谈会精神,秉承“和谐共建、造福地方”的指导思想和“扶一方经济、富一方百姓”的企业宗旨,在华泰龙公司的大力支持下,由甲玛工贸公司牵头,对甲玛乡政府原有的44个蔬菜大棚分两期进行改造,投资200多万元建成了具有当地特色,以种植蔬菜、瓜果、花木为主的甲玛乡有机无公害蔬菜示范基地,该项目将有利于发挥和挖掘区域优势,扬长避短,带动示范,加快农牧民致富奔小康的步伐。有利于提高项目区农牧民的产业结构调整意识和科学种植蔬菜的水平,提高蔬菜的产量、品质和效益,将为农牧民提供致富平台,可实现年产值20万元,促进企地共赢,进一步维护民族团结和社会稳定,促进县域经济繁荣发展,彰显中国黄金“黄金为民、固边富民”的企业宗旨。
    三、修建水治理项目,保证牧区用水安全 
    华泰龙公司积极响应落实西藏自治区环保厅的指示和要求,对甲玛沟牛马塘重金属酸性水进行治理,成立了以公司领导牵头的甲玛东沟矿区重金属酸性水成因研究及环境治理示范项目组,与国内有关科院所合作,申报置换技术项目,建立占地面积3700m2的水治理项目基地。该项目由长春黄金设计院进行设计,总投资3342万元,一期工程于2010年12月16日开工建设,2011年重金属污水处理站铜离子置换车间建设完工并投入使用,2011年9月置换后液污水处理站系统建设完工并投入使用。
    经科技攻关小组多次试验研究,项目取得成功,重金属酸性离子水通过完善的水治理工艺治理后,铜离子置换率达96%以上,实现重金属离子达标排放,有效保证了下游水体的安全,保护了自然生态环境,也保护了当地游牧及农作物的长期安全用水问题,成为西藏一项节能环保的利民工程,为建设绿色生态环保和谐的甲玛矿区奠定了坚实基础,全面实现人与自然的和谐可持续发展。
    四、大力推进“用工本地化”
    大力实施用工本地化,积极解决周边农牧民子弟就业问题。公司现已培训、录用的藏族大学生、保安、司机、操作工人达240余人,选送到东北大学深造的17名藏族青年学生、到内地技校进行培训的50名藏族青年大多都学成归来成为企业的骨干,为二期工程建设招录的80名甲玛乡青年,经过县社保局组织考试合格后,即将开始接受系列的职业教育培训。公司及施工单位自2012年3月至11月雇佣当地百姓群众临时用工21363人次,共计支付临时用工人员工资128.744万元。目前,公司藏族员工人均年收入达到4.5万元。通过一系列的安置措施,搭建了密切群众和央企关系的桥梁纽带。
     
     
                                                                              
     
                                            
     
                                                                           
                                         
     
     
    五、开展藏族文化和民风民俗教育活动
    为了使全体员工全面深入了解藏族群众在生产、生活、宗教等各方面的风俗习惯、忌讳,掌握与当地群众交往时的注意事项,公司多次组织开展以“尊重当地风俗,加强民族团结,促进项目建设”为主题的民风民俗教育活动,通过活动增强员工的政治意识、大局意识、民族意识、团结意识、形象意识,进一步增强民族团结,营造和谐共建的良好环境。藏语民风民俗知识培训活动的开展,得到了中国黄金集团公司领导的高度重视,截止目前为止,藏语民风民俗知识培训班已举办了20多期,累计培训1140人次,已成为公司的一项长效机制。
    六、构建安全环保矿山
    强化现场安全文明生产管理,定期组织安全生产大检查,安全检查人员严格执行奖罚制度,有效遏制了矿山各类违章违规行为的发生,现已排查治理各类安全隐患130多起,实现了重大人身伤亡事故为零,重大环境污染事故为零,千人负伤率小于6‰的目标;积极开展安全培训工作,邀请国际安全专家到矿山现场授课,全面更新员工安全管理理念和方式,并通过开展特种操作人员职业技能培训、安全知识学习、安全技能教育、安全知识竞赛等一系列活动,实现了企业安全培训率的100%。
    七、选矿污水循环,实现“零排放”目标
    华泰龙公司多次组织专家及相关技术人员召开多金属矿设计分析会,通过采用广东工业大学课题组的浮选废水回用处理技术、尾矿压滤干堆技术,使浮选废水得以在选矿工艺流程中循环重复使用,全方位实现了污水“零排放”目标,为保护西藏宝贵的水资源,降低用水成本,减少废水对地下水及周边草场的影响起了至关重要的作用。为实施这两项工艺,公司不惜多投入800多万元,为中国矿山尾矿库的安全运行进行了先驱性的探索,提供了值得借鉴的宝贵经验。
    八、实施美化亮化工程,建设绿色矿山
    实施绿化美化亮化工程,扎实开展矿区水土保持、植树种草、地下平硐运输、循环用水工艺、节水滴灌技术、植被剥离复植、太阳能取暖等工程,有效保护了矿区脆弱的生态环境;公司先后投入1.8亿元用于尾矿环保、水循环处理、矿区绿化、土地复垦、水土保持等领域,其比重达到11.1%,超过3%的国家标准,选择蒙草、北京杨、沙棘、藏达仁,以及青稞、油菜花等植物,进行不同海拔的尾矿利用绿植试验,使矿山复垦绿化面积达到15万多平方米,其中2012年绿化工程费用累计投入490余万元,绿化面积达69741平方米,实现了“既要金山银山,又要绿水青山”的目标。
     
     
                                       
                                        
     
    九、扶贫解困,造福地方百姓
    华泰龙公司本着“和谐共建,造福地方”的企业宗旨,积极做好群众走访、慰问等各项活动,并送去慰问品,2012年各项慰问活动累计投入人民币60593元整。公司围绕甲玛乡村农牧民的生产生活,修筑了农村安全饮水工程,并通过修桥铺路、捐资助学、解决农牧民就业、成立甲玛工贸公司等,致力于解决矿区周边群众最关心、最直接、最现实的问题,形成了企业与当地群众心心相印、鱼水交融的关系。
    积极开展“献爱心、送温暖”活动,在“六一”儿童节期间对甲玛乡、驻村工作组教学点的学生进行走访慰问,并赠送了校服118套、书包350个合计人民币17534元。对甲玛乡三个村委会及扎西岗乡斯布村委会的68户贫困户、51户重点户进行走访慰问,送上节日的吉祥祝愿,共送去51袋大米、238桶菜籽油、119捆茶砖、119个高压锅合计人民币49000元。
    公司还特别重视对少数民族职工的扶贫济困,公司少数民族女职工王立军(满族)身患重病,在家庭无力承担巨额医疗费的情况下,公司干部职工自发地开展募捐活动,仅用三天时间就募集捐款3万余元,帮助她重新树立起战胜病魔的勇气和信心。
     
     
     
     
                                       
     
                                       
    十、开展文明矿区创建活动
    华泰龙公司积极响应自治区党委号召,开展了以“说文明话、办文明事、做文明人、建文明企业”为活动主题的“文明华泰龙”活动:在矿山、选矿厂生产版块开展以文明生产为主要内容的文明车间创建活动;在机关部室开展以文明办公为主要内容的文明部室创建活动;在全体员工中开展以文明行为为主要内容的文明员工创建活动。以创建为己任,以签名为约定,从我做起,从现在做起,从身边事做起,充分发挥当代工人的积极性、主动性、创造性,形成创建工作的强大合力,努力把华泰龙打造成高原矿业标杆企业,为实现集团公司“十二五”新目标和促进西藏地方经济社会和谐发展做出新贡献。
    十一、维护稳定大局,确保矿区建设健康稳定发展
    华泰龙公司旗帜鲜明、立场坚定,及时将员工的思想和行动统一到维护社会稳定上来,加强防范工作,积极了解员工思想动态和行为动向,并采取果断措施,防止境内外分裂势力蓄意制造事端,有效防范和打击了分裂势力的渗透和破坏活动。成立县乡和企业的维稳机构,组织召开了“反分裂、维稳定、促和谐”座谈会,进一步提高思想认识,坚定信念斗志,把广大干部和员工的思想和行动统一到旗帜鲜明反分裂、立足岗位做贡献上来,并与参加建设的施工队伍签订了维稳政治责任书,切实将维稳工作全面落到实处,保障矿区建设健康稳定发展
    十二、支持经济发展,为当地建设服务
    华泰龙公司为支持当地经济发展,公司在尚未投产的情况下主动向墨竹工卡县上缴税款4856万元,2010年在投产仅5个月的时候,又缴税2653万元,助推墨竹工卡县率先成为全区税收超亿元县。
    预计到2012年末,公司将实现销售收入7亿元,实现利润总额1.4亿元,上交税金1.24亿元,代扣代缴税金2117万元,占墨竹工卡县政府财政收入一半以上,为西藏自治区工业总产值增速做出了巨大贡献。
    为把西藏甲玛建设得更加美丽富饶、安定祥和,华泰龙公司将更加主动地履行社会责任,加强甲玛工贸公司的管理和运营,使其形成一个健康稳定的和谐共建载体;继续坚持“用工本地化”,让当地群众从开发矿业的旁观者变成参与者、建设者,形成紧密的利益共同体;及时处理解决地方政府及群众反映的问题,坚持做好走访慰问,通过文化下乡等活动,进一步密切群企关系;加强施工单位管理,及时进行矛盾纠纷排查,为二期工程建设服好务;加强与周边乡村党组织的联系,共同开展好创先争优活动,使甲玛矿区和谐共建工作出现新突破,再上新台阶。
               西藏华泰龙矿业开发有限公司
             二〇一二年十二月十日
    ------分隔线----------------------------
    上一篇:华泰龙公司为当地百姓送温暖、解难题
    收藏    打印
    下一篇:没有了  

    友情链接:博乐彩票平台  顺发彩票平台  万利彩票注册  博乐彩票官网  万利彩票  

    免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!