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    “中央企业优秀党务工作者”--刘俊山

    时间:2009-12-31 13:49  来源:未知   点击:

     

    开创雪域高原矿业党建工作新局面
    ——西藏华泰龙矿业开发有限公司党委书记刘俊山同志先进事迹
     
    刘俊山同志系西藏华泰龙矿业开发有限公司(其“大甲玛项目”系中国黄金集团公司的二号项目,西藏自治区的八大重点项目)党委书记、副总经理、工程项目建设常务副总指挥,同时兼任西藏中金矿业有限公司总经理。调入西藏工作前担任辽宁五龙金矿党委副书记、纪委书记、工会主席。
    他在长期的工作实践中深刻地认识到:一名党员领导干部,就是要在党和人民需要的时候,不畏艰险,不讲条件,敢于吃苦,勇于奉献,这样才能体现一个共产党员的先进性。
    在五龙金矿,刘俊山致力于改革创新,积极探索新形势下党建工作新思路、新方法、新途径,认真抓好企业党建工作,为构建和谐五龙、确保矿山的持续、稳定、健康发展做出了积极贡献,五龙金矿荣获了“丹东市社会贡献50强”和辽宁省“五一劳动奖状”等多种荣誉称号。
    在西藏,面对胸闷气短,四肢无力,头晕眼花、成夜不能入睡等强烈的高原反应,饮食不适、语言不通、交通不畅、风土民情陌生等艰苦的生活工作环境,他没有选择妥协退却,而是以超人的毅力和坚定的信念,努力克服身体生理极限的挑战迎难而上,心中只有一个念头:一定要在西藏站住脚,把中国黄金集团公司在西藏的事业办好,让党旗高高飘扬在雪域高原。
    一、加强党建,思想先行,发挥堡垒作用
    “落实科学发展观,实现又好又快地发展”,是中国黄金集团公司提出的全新发展战略。为深入贯彻落实这一战略,根据西藏自治区“引进国有大型企业参与开发整合西藏矿产资源”的指导思想,集团公司于二OO七年六月组建了西藏中金矿业有限公司,后又经集团公司总经理孙兆学与西藏自治区主席向巴平措洽谈后达成的“整合大甲玛、建设大甲玛”的意向,二OO七年十一月又组建了西藏华泰龙矿业开发有限公司。为加强公司党建工作力量,尽快打开两家公司在西藏的工作局面,发挥中央企业的社会责任,在西藏树立集团公司国有大型企业的形象和威信,集团公司党委特地抽调有着多年党建工作经验的刘俊山到西藏的这两家公司工作,并出任华泰龙公司党委书记。
    众所周知,青藏高原在拥有神秘美丽的同时,又蕴涵着无情,自然环境和生活条件极其艰苦恶劣。初到高原,最难过的就是缺氧反应这一关。空气含氧量只有内地的60%,用形象的比喻,在内地吸一口气,在高原要吸二口,走一里路,相当在内地走二里。因此,一提到来高原工作,无论是谁都会打怵。为此,集团公司抽调了一批政治合格、业务过硬的各方面管理人员到西藏工作。为尽快打开工作局面,他从抓党建工作入手,在公司人手少、工作非常繁忙的情况下,争得集团公司党委支持,积极与西藏自治区党委组织部联系成立公司党委,建立党支部和党小组,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用,增强了企业的凝聚力和战斗力。
    刘俊山深知高原工作艰苦,只有员工思想稳定,工作才能正常开展。为此,刘俊山注重发挥思想政治工作优势,做到思想先行。多次召开部门协调会、员工恳谈会、大学生座谈会,经常和内地援藏员工、公司新聘员工及实习大学生们谈心,晓之以理,动之以情,把大家的思想统一到公司建设上来
    二、创新思路,拓展途径,取得工作突破
    “万事开头难”。要想在西藏站住脚,打开工作局面并取得成效,就要充分发挥党委的政治核心作用,把企业党建工作很好地融入到公司建设之中,并推动公司建设的进行。
    为此,刘俊山从实际出发,找准党建工作的切入点,积极开展工作。经过调研发现,资源整合是公司在西藏开展工作的重点和难点,他就以这些为突破口,并在工作中注重发挥公司党政领导班子的集体智慧和整体力量,创造性地开展了大量卓有成效的工作,推动了整合及其它各项工作的顺利进行。
    西藏中金矿业是中国黄金集团公司在西藏自治区投资建设的第一个资源开发项目,项目建设的好与坏,不仅关系着企业的生存与发展,更关系到中金矿业的形象与声誉,关系到集团公司在西藏矿产资源开发的长远发展战略的实施。为此,刘俊山在搞好民族团结的前提下,非常注重建矿思路、企业形象、工程进度、企业文化等方面塑造中央国有大型企业的形象与风范。他尊重当地民俗,尊重当地各级政府,积极宣传绿色、生态、环保等企业经营理念和定位,按照“合理规划,有效开发,富民安康,合作双赢”的思路建设矿山,充分展示了中金矿业的魅力,树立了中国黄金集团公司进藏新形象,扩大了影响力,为我们集团公司在西藏自治区抢占资源,加快发展打下了良好的基础。
    10月26日中国黄金集团公司到原华泰龙公司着手调查开始,至12月26日得到拉萨市人民政府同意转让拉萨矿业公司所持有的采矿权,刘俊山与华泰龙公司领导班子成员一起历时两个月,完成了甲玛矿区140平方公里范围内的三项采矿权和五项探矿权的收购工作。然而,由于原有采矿权人名下的施工队伍补偿金额要价过高未遂而不肯撤出矿区,他和公司领导班子一起与对方开始了冗长艰苦的谈判。由于整合影响到原矿权人的巨额经济利益,就想法设法阻止谈判,甚至在谈判桌上对刘俊山公开叫嚣和威胁:让刘俊山身首异处。面对原采矿权人的恐吓与威胁,刘俊山根本未加理会,而是攻心为上,讲政策,讲法律,与乱采滥挖、破坏生态环境的对方针锋相对,以理夺人。经过多个回合的艰苦努力后初见成效。今年春节后,公司进一步加大工作力度,连续进行了15次谈判,并多次会同当地政府召集整合工作协调会议,使对方改变了对整合的抵触态度,表达了愿意通过协商解决问题的意愿,并且不同程度地降低了补偿金额,使资源整合谈判工作取得突破性进展,为下一步工程建设打下了坚实的基础。
    三、以身作则,身体力行,推动工作进展
    刘俊山到西藏工作之前,已在位于辽宁丹东的五龙金矿立业成家。2007年6月6日,集团公司决定紧急抽调俊山同志到西藏工作时,正在甘肃出差的他连家也顾不上回,在充分考虑两个小时后,毅然放弃已有稳定舒适的环境,通过电话做好爱人工作,委托爱人安抚好父母,就带着集团大发展的重托,只身一人直奔西藏雪域高原,成为中国黄金集团公司在神圣的雪域高原开辟事业新天地的第一位拓荒者。
    他来到西藏后,原本在家事事不操心的爱人,上要照顾七旬父母、下要照顾读高中的儿子、还要做好自己化验室主任的工作,并且肩负起家庭装修的重任。去年冬天母亲病危,当他忙完手头的工作赶回家时已是腊月二十一,老母亲四天后就去世了。为此,他对家庭和亲人深感内疚。
    中金公司在昌都,华泰龙公司在拉萨,两矿相距1300公里,路况差,战线长,乘车要达三天,刘俊山身兼数职,两头兼顾,虽然工作难度强度和压力都很大,但刘俊山以高度的责任感和极大的创业热情投入到工作中。西藏中金矿业所在的江达县,矿区内地质工作程度较低,没有地形地质图,没有上山的道路。在高原正常走路都感觉气短,刘俊山上任后亲自带领大家走三步喘三喘地在陡峭的山上进行地形、道路设计测量。高原气候多变,时而骄阳似火,时而狂风暴雨,时而雪花飞溅、冰雹肆虐,正所谓“一天有四季,十里不同天”。一天工作结束后,每个人都四肢发软,头痛恶心。大家坐在回程的车上,人困力竭,全都睡着了。然而就是在这样的环境下,刘俊山白天和大家在野外干活,晚上还要一手协调外部环境,一手带着大家加班加点。
    在西藏中金矿业是这样,同时在华泰龙公司身兼数职的他,夜以继日地工作更是常事。有人说他干起工作来是拼命三郎,也有人说他的工作作风更像是“亡命徒”。华泰龙公司筹建期的工作繁杂艰巨,一开始人手又少,刘俊山既要抓企业建章建制,又要负责外部协调,又有大量文字堆在夜晚去做,既当老总又当秘书,一人承担数人的工作。每天早上一睁眼,他就不停地工作直到深夜一、两点钟。没有节假日,没有星期天,每天有干不完的工作,困了、累了就在办公桌上趴一会,经常为了工作忘记吃饭。来高原不长时间,自己就瘦了6公斤,后来到医院一检查,还得了一些高原病。公司领导和员工们看在眼里,痛在心上,经常劝他多保重身体。大家私下里都说:“如果我们公司的人都像刘总那样忘我地工作,我们公司、我们集团一定会发展得更好更快。”为此,大家给他起了个绰号叫“拼命三郎”。在刘俊山的带动下,公司全体员工都能甘于吃苦,争做贡献,善打硬仗,推动了公司各项工作的顺利进行。
    四、发挥作用,增强合力,树立党建品牌
    在工作中,刘俊山注重发挥发挥党委的政治核心作用和每个党员的先锋带头作用,想方设法调动一切积极因素,集中全体员工的智慧和力量,完成各项工作任务。凡公司重大决策上,他都与公司党政领导班子经过反复研究讨论后才做出科学合理的决定;在具体工作上,他知人善任,合理安排,尽最大限度地发挥每个员工的聪明才智。
    在他的高度重视和一手安排调动下,公司办起了《华泰龙报》和公司网站,推出企业理念,完善企业文化,调整建矿思路,准确把握企业定位,塑造集团公司在雪域高原新形象。
    到华泰龙公司任党委书记后,他最先提出了“创业创新,卓越超越”的企业精神,还提出了“建一座矿山,绿一片环境,扶一方百姓,富一方经济,促一方和谐,树一座丰碑”的企业宗旨,确定了“环境生态一流、管理国内优秀、发展健康快速、内外关系和谐、经济效益显著、雪域高原标杆”的企业建设目标,并把企业形象定位为:“绿色生态环保型矿山,大型科技现代化矿山。”这些企业文化理念一经推出就得到了大家的认同。
    为了培养人才队伍,公司在西藏大学、青海大学、成都水电七局技校等高校招聘了160余名大中专毕业生。对于这些大学实习生,刘俊山给予了特别的关注和培养,在生活上他像大哥哥一样关心他们,在工作上他手把手地言传身教。他经常深入到实习生中间与他们同吃同乐,还多次组织召开座谈会,与大学生们谈心,搞一些文化活动等,使这些学生们安心在公司工作,为甲玛项目建设奉献青春。
    他非常关心员工生活。努力抓好职工食堂和独身宿舍管理,为大家创造良好的生活条件,挤时间组织员工外出度假,开展新年茶话会等丰富多彩文化娱乐活动,还为内地员工过生日,增强了公司亲和力和凝聚力,使公司所有员工都能安心高原工作,始终保持良好的精神状态和高昂的工作热情。
    总之,刘俊山同志以一名党员领导干部的高尚品质和博大胸怀,在雪域高原上笑对艰难,无怨无悔,以其对中国黄金集团的赤诚之心,在西藏现代工业文明史上,为中国黄金集团公司书写着华彩的篇章!
     

     
    刘俊山(中)

     

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